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求人専用HPへようこそ!

はじめまして!
ルミナスグループの求人専用HPへようこそ!
私共は、埼玉県本庄市、川越市、熊谷市を拠点にデリバリーヘルスを運営させて頂いております。
本日は、数あるデリバリーヘルスのお店の中から、私共のお店を目に止めてくださり、誠に、誠に有難うございます!!

このHPにいらっしゃった貴女はどんな方なのでしょうか…

  • 未経験で高収入のお仕事を探されている方ですか?
  • 以前、高収入のお仕事をされていて、復帰をお考えの方ですか?
  • 現役で高収入のお仕事をされている方かも知れませんね?
  • もしかすると、遠い遠い他県の方ってこともあるかも知れません。
  • または、お子さんが小さくて一般のお仕事に就くことが出来ないといった悩みを抱えている方でしょうか?

インターネットなのでどこからでもアクセスすることが出来ますんもんね。
きっといろんな事情を抱えた女性が閲覧してくれているのだと思います。

しかし、本当に残念でならないのは、このHPにいらっしゃった全ての女性とお話ができないということです。

お話ができれば、きっとお力になれると思うのですが…

多くの女性が同じところで立ち止まっています。

多くの女性が同じところで立ち止まっています。

MANY WOMEN ARE STOPPING AT THE SAME PLACE.

在籍しているキャストさんと話していると、応募した時のことや、面接の時のことが、度々話題に上ります。
そして多くのキャストさんが口を揃えて言うことがあります。

  • ・応募するまでに数ヶ月もHPを見て悩みました。
  • ・絶対不採用だと思いました。

自信のある人は稀なようですね。
多くの女性は、特に未経験者の方は、自分自身に自信が無いようです。

その証拠に、と言ってはなんですが、未経験の方の多くが、初出勤の感想を以下のように言ってます。

  • ・私で本当に良いんですか?
  • ・私の容姿では不満なのでは?
  • ・お客様は私の技術で満足してくれてるのだろうか?

初出勤の時はだれでもテンパります(笑)
頭を掻きむしりながら「わぁ~、どうしよう、どうしよう!」ってマンガみたいにテンパる光景も一度ですが見たことがあります(笑)
未経験の方はそのくらい緊張するし、何がなんだか分からずに我武者羅になってお客様のもとへ行くのです。
そして、現場でお客様を目の前にして思うことは…

「私なんかで本当に良いんですか!?」

なんと謙虚で健気なのでしょうか!

ついでなので、未経験者の方の初出勤後の共通した感想をもう一つ…

  • ・お客様は想像していたより全然優しかったです!
  • ・運が良かったのかも知れませんが、みんな良い人ばかりでした!
  • ・お客様にいろいろ教えてもらっちゃいました!

中にはこんなことを言ったキャストさんも居ます。

「私の身近に居るどんな男性よりも優しくしてくれました!」

話を元に戻しましょうか。

応募するまでに数か月悩む理由はいろいろあるようです。
まず、「高収入のお仕事に身を投じる勇気がなかなか出ない」というのがあります。
これは当然ですよね。
大決心ですもんね。
私共に出来るのは「どうぞ、勇気を出してください!」と祈ることぐらいでしょうか?
次に多いのが「私の年齢ではダメなのでは?」
その次が「私のスタイルではダメなのでは?」
と続きます。

募集要項の年齢はあくまでも目安です!

募集要項の年齢はあくまでも目安です!

THE AGE OF RECRUITMENT REQUIREMENT IS A GUIDE ONLY!
45歳までって書いてありますが、私47歳なんです。それでも大丈夫ですか?

歯に衣着せずに申し上げますが、この業界で、実年齢でお店に出る人は、ハッキリ言ってほとんど居ません。
本名で在籍しないのと同じ理由で、年齢も多少変えます。
だからと言って40歳を30歳と記載するのは詐欺行為ですよね。
では基準はあるのか?
実は、この業界、年齢表記は見た目年齢なんです!

つまり、45歳までと書いてあった場合、大雑把に言うと、45歳以下に見えればOKということなんです。
だから、多少、募集要項より年かさが上でも、是非応募して貰いたいというのが私共の正直な思いです。

「スタイルの良し悪し」よりも「気立ての良し悪し」というのは本当です!

「スタイルの良し悪し」よりも「気立ての良し悪し」
というのは本当です!

IT IS TRUE THAT IT IS BETTER OR BAD OF A STORY
THAN A "GOOD OR BAD STYLE"!
ちょっと太めなのですが大丈夫ですか?

実際のところ、お客様の好みは十人十色、千差万別です。
細身好きも居れば、ぽちゃ好きも居ます。
若い子好きも居れば、絶対熟女!という人も居ます。
それを踏まえてですが…
一般的に言って、9号サイズの女性と11号サイズの女性では、正直、9号サイズの女性の方が写真指名は入りやすいです。
でも、ちょっと考えてくださいよ。
はたして、11号サイズの女性は、9号サイズの女性より、女性として劣っているのでしょうか?
そんなことはないですよね!!

以前、緑山スタジオで、NHKのドラマの撮影に携わったことがあります。
私はスタッフではなく、その日限り必要なモノをレンタルしに来た業者として伺いました。
主演は蓮佛美沙子さんという、若くてすっごく可愛い女優さんでした。
細身でスタイルも抜群!顔も小っちゃくて色白で…
共演者と談笑している姿を見て「おぉ~!めっちゃカワイイ!」って正直思いました。
さて、スタジオ入口の椅子で待機させて貰っていた私たちの前を、いろんな俳優さんや女優さんが通って行きます。
首からタオルを掛け、ツナギ姿の私たち。
キョドキョドしていて、いかにも業者さんっぽい感じです。
そんな私たちでしたが、有名な俳優さん等でも、大抵は会釈ぐらいはしてくれました。
そんな中、主演の蓮佛さんだけは会釈もせず、無視して通り過ぎていきました。
そこに、柳原可奈子さんがやってきたんです。
私たちの前でわざわざ立ち止まって、とても元気よく、明るい笑顔で挨拶してくれたのです。
私たちは一瞬で柳原さんのファンになりました。
スタジオ内でも、手持無沙汰で隅っこに控えていた私たちに、一度だけ声を掛けてくれました。
柳原さんは、とても優しくて、その笑顔には吸い込まれてしまいそうでした。
そして、テレビで見るよりも、何十倍も可愛く見えました!

帰りの車の中でも、話題に上るのは柳原さんのことばかりでした。
しばらくは、会う人会う人に柳原さんが如何に可愛い女性か話をし続けましたね。

蓮佛さんにはまた会いたいとは思いません。目の保養にはなりましたが、今顔を思い出せるかといったら、よく思い出せませんね。
柳原さんにはまた会いたいですし、これからも応援したいと思います。声や顔を今でもハッキリ思い出せます。

高収入のお仕事でも同じことが言えます。
気立ての良さは、お客様を惹きつける重要なファクターなんですね。
高収入のお店の求人で「容姿不問」「性格重視」のキャッチフレーズをよく目にします。
これって、あながち嘘ではないんです。
どこのお店も、心の底から気立ての良い女性を求めているんです。

「容姿は重要ではない」とは言いません。
先ほども申し上げましたように11号サイズよりは9号サイズの方が有利だということが現実にはあります。
でも、本当に稼げるようになる為には「気立ての良さ」「愛嬌の良さ」というのは絶対に必要不可欠なんです。
ツンツンしていたり、クールだったり、理屈っぽかったりするよりも、明るく、素直で、気遣いのできる女性の方が、確実にお客様はリピートしてくれますよ。

採用基準はパート並み!?

採用基準はパート並み!?

HIRING CRITERIA IS AS GOOD AS PART! IS IT?

今のところの実績では採用率は9割以上です。
10人中9人以上を採用させて頂いてます!
「ほとんど採用してるんじゃん!」とツッコミの声が聞こえてきそうです。
言っておきますけど、皆さんが受験した、どんな学校よりも合格率は高いですよ(笑)
これだけ採用率が高いと、採用基準といっても大した基準ではありません。
なので、採用基準があるかと問われたら、こう答えるしかありませんね。

「採用基準はありません!」

でも、不採用基準はあります。

こんな人は不採用!
・挙動不審
・歯が無い&汚い
・髪の毛が汚い
・身なりが汚い
・面接中の会話に嘘が見受けられる
・社会人として言葉遣いがおかしい

如何ですか?
こんな人は、高収入のお仕事でなくても、不採用になるのではないでしょうか?
逆に考えると、コンビニやスーパーで採用される方ならば、私共のお店でも採用されるんです。
ただし、コンビニやスーパーと違って、高収入のお仕事は「女性らしさ」を求められます。
では、「女性らしさ」っていったいなんなのでしょうか?
一言で言うと「男性から見て女性らしく見える」ということです。
女性ならこの言葉の意味、分かりますよね。
絶対不採用なのは、既に女を捨てているといった感じの人ですね。
あまりにも人目を気にしない風体や態度の人の採用はちょっと難しいです。
だって、男性を相手に接客するお仕事ですからね。

今どきでは、一般の会社の正社員になる方が、よっぽど狭き門なのではないでしょうか?
私共のお店なら、ほとんどの方が採用基準を満たしていると思いますよ!

もっと早く電話すれば良かった

もっと早く
電話すれば良かった

I SHOULD HAVE CALLED
YOU SOONER.

ふぅ~…

随分と書き進めてきました。
ここまで読んでくれた方、それだけで感謝いたします。
もう面接に来なくても良いです!
というのは嘘です(笑)
とにかく、読み進めて頂き、有難うございました!

ここまで読み進めてくれるのは、真剣に高収入のお仕事を探していらっしゃる女性か、同業者の方だけでしょうね(笑)
私も他店の求人ページや求人ブログはちょいちょい見ますもので…

それはともかく。

多くの女性が一歩を踏み出せないでいること。
採用基準に関すること。

大体お分かり頂けましたでしょうか?

一番知って頂きたいのは、
「私たちが貴女からのご応募を心底お待ちしている」ということです。

チンピラみたいなスタッフは一人も居ません。
最近の若者のような無礼な話し方をするスタッフも居ません。

私たちは皆、一般企業で勤め、そこで教育を受けた、普通の人間です。
かと言って、最近流行の脱サラ開業者のような素人でもありません。
私に限って言えば、平成21年まで在籍70名を超える大型人妻店を切り盛りし、平成22年に独立開業した経験豊富な普通の人間です。

最後に、在籍キャストさんが口を揃えて言う言葉を、もう一つだけご披露いたします。

「いまさら言っても仕方ありませんが、悩んでないでもっと早く電話すれば良かった…」

賢明な皆さんなら、この言葉が何を物語っているかお分かり頂けることでしょう。
貴女からのご応募を心の底からお待ちしております!

最後まで読んでくださり、誠に有難うございました。